谈部门挂靠承包和包桌经营的夫妻老婆店到部门团队协作、网络连锁拓展、规范流程作业的可行性问题

故事：

原始社会人们为了生存，需要一起打猎，打到了东西就可以填饱肚子，尽管夏秋的时候打的很多，但是到了冬天就要经常饿肚子。有一天，有一个猎人打到了一些活野鸡，吃掉了一部分，还剩几只吃不掉，就想留几只等以后到了冬天打不到东西的时候再吃，于是就杀掉晒干放在哪里，冬天虽然有东西吃了，但是味道不好，总比没得吃好吧，又过了一段时间，他们学会了用盐淹着吃，虽然有所改善，但还是不好吃。于是，有人就想了个办法，能不能先找个地方关起来，找些虫养起来，到了冬天再吃，这样在那时就可心吃到活的新鲜的鸡了。于是，有了圈养的鸡。到了后来，有些人还在打猎，有些人却在圈养鸡。为什么呢？因为打猎打的好的人，认为本来鸡打的最多，一个族群的人分着吃就分着吃了，还说的过去，但是后来竞有人想出来个圈养的办法，这样我打的最多，本来已被平均了，现在又要留出一些来圈养,公司还要一直在积累资金,积累资源，现分到手的就更少了，我不干了，还不如自给自足，利用技术，想打多少打多少，想睡觉晒太阳就晒太阳，我才不管什么冬天的呢，大不了留一点好了(我还不如自己包个桌子利用积累的客户做一单赚一单,想不上班就不上班,想带团就去带个团，现在我被平均了，还是夫妻老婆店来的自由实在呢)，搞什么圈养实践，搞不好得了瘟疫，还不跟没有留一样？最后，圈养的人在圈养实践过程中死了好多批鸡！打猎的人有好几个冬天差点饿死！若干年后，人们发现有的吃的过的相对舒服而轻松的不是那些有很好打猎技巧的猎手，而是那些养鸡的人。

到了现代,人们发现"圈养的鸡不如野放的鸡好吃了！"于是,养鸡专业户也好,养鸡农场也好,养鸡公司也好,都在想着自己的出路.因为,现在的鸡已不再是为了填饱肚子了,而是调节人们口味的食品了.饲养员又想起了那些快被淘汰的猎手,有些精明的猎手也主动找到了饲养员.于是,他们一拍即合,搞起了家鸡野放,搞起了农庄狩猎,猎手变成了教练,猎手变成了野驯师了,

又有了一个个新的故事!

旅行社,是圈起一片田地,把自己变成饲养员,还是成为猎手?

今天的旅行社挂靠承包的部门越来越多，竞争越来越激烈。有一些部门发展成了较有规模的实体，有些人为了短时间内赚取更多的资金，去挂靠承包，去包桌子了，用学来的技术和带走的客户成为了更厉害的猎手。市场的变化，使得猎手有可能饱一餐，饿一餐，有可能饿死，使得挂靠承包和包桌子的生存空间越来越小，靠个人的客户积累越来越不能满足客户多方面的需求，只能依附于大的社，更大的经营实体，成为代理商，零售商，更有甚者只能是成为小杂货店了。想从挂靠承包的部门壮大为更具有竞争性的旅行社，在进行着艰难的尝试，在实践中多次的瘟疫使得鸡死的很多，剩不的也不是很强壮。我们想方设法积累资金，面临着人才一批批的流失，进行一批批的人才培养计划，进行着激烈的思想斗争，平衡着资源积累和利益分配的尝试，努力地在改善自己的收入和员工收入，有一批人消失在路上，有人会顽强生存下来吗？成为猎手的你，与成为饲养员的我，我们的生存之道又在哪里呢？懂得了饲养技术的我们，就一定能养好鸡，将公司朝着规范、发展的路上走吗？有了一个饲养员够吗？难到不需要更多的饲养、卫生员、营养师、防疫员、饲料员？