我公司关于这一块的管理方法在规章制度中《安全制度》的规定如下:
11、分清利益轻重,真实反映团队实际操作情况。及时反映操作过程中的新情况及新的利润
来源点,隐瞒不报超过三天者,扣当月底薪及奖金;弄虚作假者,扣除奖金500元。造成损
失者,按公司实际损失的20倍罚款,造成严重后果或无悔过态度者,扣除底薪、公积金、
提成及解除合约关系。
13、公积金制度:旅游部每月发放奖金时,预留当月奖金的10%做为公积金,不足150元按
150元计算。公积金是鼓励员工参与公司经营管理同时保障公司正常有序运作的管理方法,
员工在无瑕疵离职后,全额返还;员工辞工或非正常被辞退,公司基于安全的原因公司有权
在确保该员工在12个月内对公司未造成侵害时,方才返还公积金;在12个月以内利用在职
期间公司资源对公司各部门造成竞争压力或侵害时,公司有权扣除公积金并保留其它权力。
20、公司与各个合作单位或个人签署合作协议及廉政协议,所有人员不允许接收导游及各类
供应商的宴请、礼品、红包,或设立虚假账目。推辞不掉的礼品放在员工福利处所有人共享、
礼金必须全额上交到财务处,不作为公司盈利,用于购买福利品。违者除退还款项物品外,
扣除奖金、工资、提成等一切权宜,并解聘。情节严重的,公司保留起诉等其他权利。
备注:通过项目优势和管理优势为工作人员创造高过同业的福利待遇;平时通过员工培训,培养团队精神和敬业精神;在技术上进行防范等等,可以达到很好的效果!了解我公司具体情况可以登陆公司网站:www.kxgat.com