我听过许多旅行社老总都感叹旅游行业越来越难做,其实分析过以后发现旅游市场现在形成一个不良的怪圈.
首先：从行业整体来说,旅游行业无烟产业”和“永远的朝阳产业”美称,知识面广、阅历足，在工作中又可以白吃、白住、白游, 这很大程度引起大家高度关注， 也成为媒体竞相报道的焦点，而旅游黑幕更是记者们最津津乐道的事情，暴光率高好象也是我们这个行业的一大特点。
其次：旅游市场中竞争激烈，行业准入旅低，各地井喷式地增加了很多旅游企业，形成僧多粥少的局面。
1、组团社为了吸引客源，强占市场份额，大都采取最原始， 也是最有效的低价竞销的手法，使的旅游价格屡创新低，利润越来越微薄。
2、地接社为了维持组团社的关系，确保组团社的利益，不得已极力压缩成本，很多地方更是出现了“零团费”、“负团费”。
地接社利润空间逐步压缩。为力保自己的利益不受或少受损失，旅行社不得已采取转嫁风险的做法，企业对导游人员实行低工资乃至零工资、接待单位签单、导游人员上缴人头费竞价买团和垫付旅游团款等一系列做法,已经成为旅行社获得继续经营的潜规则。
3、导游也是旅游市场竞争浅规则中最突出的受害者之一,作为旅行社企业的弱势群体维持自己的生存需要，迫不得已地如向游客推荐自费项目，安排游客进店购物等，此种现状直接导致的后果是“导游就是导购”,旅游行程缩水的情况也就屡见不鲜，而导游也成为拿回扣的代名词。
4、游客，随着经济的发展，出游的人数越来越多，整体质量呈明显下降，而我国的旅游相对并不成熟，大家对旅游最大的需求还是开阔眼界，由于导游的基本权益得不到有效的保障，购物、加点等行为使导游与游客之间本就脆弱的关系，推到近乎天敌的位置。
综上所述，仅代表个人观点，并不能成为旅游服务的质量的借口，有些情况已经大有改观，像许多地方的导游都有了养老保险和基本工资，我社仅司机和导游工资这块每年都有接近50万的支出，压力可想而知，希望同行生意蒸蒸日上，广开财源，不要陷入旅游怪圈之列。
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